O RH da Atlas Gerenciadora de
Riscos torna público o presente Informativo que estabelece as normas para a
realização do Processo Seletivo Interno (PSI), destinado aos colaboradores da
Matriz.
1.
INFORMAÇÕES
GERAIS
1.1 O
Processo Seletivo Interno se refere ao preenchimento das vagas constantes do
item 1.3 desde Informativo, para provimento dos cargos vagos e daqueles que vierem a
ocorrer dentro do prazo de validade deste Processo.
1.2 O
Prazo de validade do Processo Seletivo será de 6 meses, a contar da data de divulgação do resultado final.
1.3 Toda
a divulgação relativa ao Processo Seletivo será publicada no endereço
eletrônico:
1.4 Tabela
de Cargos, Requisitos Mínimos e Vagas:
CARGOS
|
REQUISITOS
MÍNIMOS EXIGIDOS
|
VAGAS
|
Assistente de Treinamento
|
Disponibilidade total de horários
(Inclusive Noturno).
|
1
|
Supervisor I
|
Exercer o cargo de Líder Operacional há no mínimo 6 meses.
Superior Completo ou Cursando.
Disponibilidade total de horários
(Inclusive Noturno).
|
1
|
2.
REQUISITOS
2.1 Não
poderão se inscrever no Processo Seletivo Interno os colaboradores, que a
contar da data de publicação deste Informativo, possuírem:
a)
Tempo de empresa inferior a 6 meses;
b)
Faltas injustificadas nos últimos 3 meses;
c)
Absenteísmo superior a 5% nos últimos 3 meses;
d)
Advertências e suspensões nos últimos 3 meses.
3.
INSCRIÇÕES
3.1 A
inscrição do colaborador implicará o conhecimento e aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Informativo, em relação às quais não poderá ser
alegada qualquer espécie de desconhecimento.
As inscrições
deverão ser realizadas somente pela internet, pelo endereço:
http://psiatlasgr.blogspot.com.br/
, no período das 08 horas de
26 de janeiro de 2015, até às 17 horas de
29 de janeiro de 2015.
3.3
Não
serão aceitas inscrições posteriormente a data mencionada no item 3.2 deste
edital.
3.4 Os candidatos que não preencherem os requisitos descritos no item 2 deste Informativo terão suas inscrições automaticamente canceladas e não poderão participar das Etapas do Processo.
4.
PROVAS
4.1 O
Processo contará com as seguintes etapas de avaliações:
CARGOS
|
ETAPAS
|
Assistente
de Treinamento
|
1ª Avaliação
de Conhecimentos Específicos
|
2ª Avaliação
Prática
|
3ª Avaliação
de Perfil Comportamental
|
Supervisor
I
|
1ª Avaliação
de Conhecimentos Específicos
|
2ª Avaliação
Prática
|
3ª Avaliação
de Perfil Comportamental
|
4.2 A
1ª Etapa do Processo Seletivo Interno será realizada conforme descrito abaixo:
CARGOS
|
DATA
|
HORÁRIO
|
Assistente de Treinamento
|
02/fev
|
15h00
|
Supervisor I
|
03/fev
|
15h00
|
4.3 Estarão
classificados para a 2ª Etapa do Processo Seletivo Interno somente os
candidatos que atingirem pontuação mínima de 50% da Avaliação de Conhecimentos Específicos.
4.4 O
resultado da 1ª Etapa, bem como as instruções para realização da 2ª e 3ª Etapas
serão divulgadas pelo endereço:
Ribeirão Preto, 22 de Janeiro de 2015
RH-AtlasGR
